



《勞動經濟研究》愿與廣大理論和政策研究者一道,為研究中國勞動就業問題,總結勞動力市場轉型的中國經驗,應對該領域出現的理論和政策挑戰,建立、完善和發展中國特色、中國氣派的勞動經濟學而共同努力。
家庭責任、工作時間與性別收入不平等
劉成奎;林曉丹;王浩;
2023,11(2):3-32 [摘要](266)
266
[PDF 1134725.0 KB](29)
女性勞動力轉移:要素替代抑或農業生產退出
盧文秀;吳方衛;
2023,11(2):33-56 [摘要](218)
218
[PDF 1234313.0 KB](15)
社會保險費率下降的就業促進與增收效應——基于上市公司數據的實證分析
馬孟琛;白晨;
2023,11(2):57-83 [摘要](250)
250
[PDF 1169544.0 KB](11)
數字經濟與女性就業——基于性別就業差異視角
陳華帥;謝可琴;
2023,11(2):84-103 [摘要](230)
230
[PDF 1011804.0 KB](20)
子女入園對流動女性的就業促進作用———基于公共服務的視角
石智雷;邵璽;
2023,11(2):104-127 [摘要](230)
230
[PDF 1223287.0 KB](17)
時間貧困研究進展綜述
陳穎琪;林閩鋼;
2023,11(2):128-144 [摘要](238)
238
[PDF 989158.0 KB](18)
家庭責任、工作時間與性別收入不平等
劉成奎;林曉丹;王浩;
2023,11(2):3-32 [摘要](266)
266
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社會保險費率下降的就業促進與增收效應——基于上市公司數據的實...
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250
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陳穎琪;林閩鋼;
2023,11(2):128-144 [摘要](238)
238
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2023,11(2):104-127 [摘要](230)
230
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2023,11(2):84-103 [摘要](230)
230
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盧文秀;吳方衛;
2023,11(2):33-56 [摘要](218)
218
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2023,11(2):3-32 [摘要](266)
266
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