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                            主編：都  陽
      
                            創刊時間：2013年
      
                            主管單位：中國社會科學院
      
                            主辦單位：中國社會科學院人口與
      勞動經濟研究所
      
                                  國內發行：北京報刊發行局
      
                            郵發代號：80-459
      
                            國際發行：中國國際圖書貿易總
      公司
      
			    海外發行代號：BM 2069
      
                            國內統一刊號：CN 10-1128/F
      
			    國際標準刊號：ISSN 2095-6703
        
            
      
        
      
    
      

      
            
      
            



      
    
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                    標題：
                    作者：
                     
                    關鍵詞：
                     
                     
                    
                    
                
            
      
        
      
    
      
    
    
      
           
      
               
               
                   
        
                       
      • 基于非參數Bootstrap法的基尼系數置信區間估計
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      • [摘要]國家統計局公布的最新數據顯示，中國近幾年的基尼系數有所下降，這與一些獨立研究機構的計算結果有所差異并引發了學術討論。由于目前公布的基尼系數均為點估計，因此無法簡單地判斷不同估計結果之間的差異是否顯著。本文采用中國家庭動態跟蹤調查(China Family Panel Studies，CFPS)數據計算了2010年的基尼系數，并利用模擬收入擾動和自助法（Bootstrap）分別對收入統計誤差以及抽樣隨機性誤差進行了估計，得出了各種情況下的標準誤差、置信區間和分布情況，進而獲得了基尼系數的置信區間估計。本文為判斷國家統計局的基尼系數下降結論以...
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      • 作者：
        王偉堯;袁強;楊澄宇;
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      • 全文[ PDF 909.0 KB ] 2014.2（6）   共有 5271 人次瀏覽
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      • 糧食補貼政策背景下兼業農戶夫妻非農就業行為研究——基于糧食主產區的調查
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      • [摘要]農村勞動力非農就業對提高家庭收入和促進農村經濟發展具有重要意義，也是解決中國新時期“三農”問題的一條重要途徑。本文基于糧食主產區兼業農戶的實地調查數據，采用Tobit模型分析方法，對糧食補貼政策背景下兼業農戶夫妻非農就業行為進行了實證研究。研究結果顯示，戶主在家庭就業決策中起主導性的作用，其非農就業決策顯著影響配偶的非農就業行為；個體人力資本稟賦對戶主的非農就業行為有顯著影響，但對配偶則無明顯影響；糧食補貼政策對兼業農戶夫妻的非農就業行為雖有負向影響，但其邊際效應較??；家庭社會資本在夫妻雙方的非農就...
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      • 作者：
        吳連翠;陸文聰;
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      • 全文[ PDF 1250.0 KB ] 2014.2（6）   共有 4775 人次瀏覽
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      • 工資水平、工資結構與企業效益的協同效應研究——基于2008-2010年天津市923家企業面板數據的分析
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      • [摘要]在梳理相關文獻的基礎上，本文提出了企業員工的工資水平、工資結構與企業效益之間關系的4個假說，并以2008年至2010年天津市923家企業面板數據為基礎，通過建立聯立方程模型對相關假說進行了實證檢驗。結果表明，員工的總體工資以及構成總體工資的固定工資和可變工資均與企業效益之間存在著明顯的相互促進的協同效應。進一步分析顯示，固定工資與可變工資對企業效益影響的顯著程度取決于宏觀經濟形勢，并且這種協同效應存在明顯的閾值特性。宏觀經濟形勢惡化時，可變工資對企業效益的激勵作用會因折扣效應而變得不顯著。
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      • 作者：
        周云波;趙紅梅;吳婷;
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      • 全文[ PDF 1994.0 KB ] 2014.2（6）   共有 4702 人次瀏覽
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      • 城鄉居民財富持有不平等的折射效應：收入差距的再解釋
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      • [摘要]中國的收入分配問題備受關注，研究視野也正在從收入分配逐步擴展到財富分配。本文以2013年寶雞、成都和邯鄲三城市城鄉居民財富和收入抽樣調查數據為依據，從財富分布不平等的角度對收入差距進行了考察，進而指出財富持有和收入之間存在著正向反饋效應。具體而言，本文主要得出以下結論：首先，在城鄉日趨一體化的大背景下，財富差距雖有縮小的趨勢，但是城鄉家庭財富持有的不平等程度仍較為嚴重；其次，由房產財富和金融資產財富產生的財產性收入在總收入中占比較大，已超過了轉移性收入；最后，財富對收入差距的影響通過財產性收入這一“...
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      • 作者：
        林芳;蔡翼飛;高文書;
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      • 全文[ PDF 1722.0 KB ] 2014.2（6）   共有 4665 人次瀏覽
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      • 中國勞動報酬份額下降的影響因素：一個綜述
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      • [摘要]迄今為止，學術界對于中國勞動報酬份額下降的研究取得了豐富的成果。本文在介紹勞動報酬份額理論的基礎上，對國內勞動報酬份額下降影響因素的研究成果進行了綜述，包括勞動報酬份額的度量和資本深化、資本偏向性技術進步、開放經濟、市場經濟制度和稅收政策對勞動報酬份額的影響。最后根據文獻研究結果提出政策建議和進一步的研究方向。
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      • 作者：
        吳晗;楊飛;程瑤;
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      • 全文[ PDF 1762.0 KB ] 2014.2（6）   共有 4623 人次瀏覽
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      • 收入、消費與中國經濟結構再平衡
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      • [摘要]中國經濟存在結構失衡，需要進行再平衡。本研究主要討論經濟結構失衡的表現形式、原因和實現經濟再平衡的途徑。研究指出，長期以來中國經濟結構失衡的最主要表現，是消費率逐年下降并已大幅度低于國際通常水平，而儲蓄率和資本形成率持續上升并已過高。結構失衡的根本原因是收入分配失衡。以下方面的改革對中國經濟結構的再平衡具有重要作用：財稅體制改革和政府支出結構的改善對結構調整至關重要；土地制度改革應與財稅體制改革協調推進；繼續進行市場化改革；繼續進行戶籍制度改革，完善社會保障。與此同時，經濟和社會管理方面的各項改...
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      • 作者：
        王小魯;
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      • 全文[ PDF 1683.0 KB ] 2014.2（6）   共有 4819 人次瀏覽
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      • 如何實現居民收入增長？
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      • [摘要]中國經濟下行壓力加大，而且居民收入增長落后于經濟增長，這使得實現到2020年居民收入比2010年翻一番的目標成為一項艱巨任務。本文在分析居民收入和經濟增長之間關系的基礎上，梳理了居民收入增長的特征，探討了制約居民收入增長的主要因素，提出了增加居民收入的對策建議。研究發現，居民收入占國民收入的份額與經濟增長之間存在U型關系，實現居民收入增長目標需要守住經濟增長的底線，提高勞動報酬收入，健全合理的工資增長機制，同時還要改革資本市場，暢通資本收益轉化為居民財產性收入的通道。
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      • 作者：
        張車偉;趙文;
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      • 全文[ PDF 1868.0 KB ] 2014.2（6）   共有 5121 人次瀏覽
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      • 人力資本、科技職工與技術進步
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      • [摘要]在中國人口紅利轉型與經濟發展轉型的目前階段，作為重要創新主體，高新技術企業人力資本是否開始發揮作用了呢？本文針對此問題，使用國家統計局工業企業數據庫的高新技術企業數據，實證檢驗人力資本水平、人力資本投入與科技職工占比對技術進步的影響，結果顯示：人力資本水平、人力資本投入與科技職工對中國高新技術企業全要素生產率與研發投入水平均具有顯著促進作用，而對集體企業、港澳臺企業與外商企業的研發投入缺乏明顯影響，這與這些企業的研發投入狀況有關。研究結論表明，隨著劉易斯拐點的到來以及傳統人口紅利的逐步消失，中國...
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      • 作者：
        李軍林;羅來軍;姚東旻;劉暢;
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      • 全文[ PDF 1351.0 KB ] 2014.2（6）   共有 4826 人次瀏覽
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      • 中國經濟轉軌時期女性的就業選擇及收入效應的變遷
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      • [摘要]運用1993-2011年CHNS微觀數據，本文探討了中國經濟轉軌時期女性就業選擇與收入的演變趨勢，發現中國女性勞動力從事短期工的比率呈顯著上升趨勢，從事長期工與非農自雇的比率出現下降，農業自雇始終保持較高比重。進一步研究顯示，從市場經濟體制初步建立期到完善期，深化市場機制的制度轉變是導致女性更多選擇工資工作尤其是短期工的主要原因，市場經濟體制完善期的制度環境并不利于女性的創業活動，這一時期農業自雇比重的下降主要是由于受教育程度等稟賦特征的改善。對應于不同的就業選擇，其收入上升程度不一，市場機制的深化改革使女...
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      • 作者：
        賴小瓊;陳凱鳴;
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      • 全文[ PDF 2114.0 KB ] 2014.2（6）   共有 4922 人次瀏覽
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      • 被動加班、工時滿意度與最優工時——來自中國家庭追蹤調查(CFPS)的證據
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      • [摘要]加班現象在中國非常普遍，但是它合理嗎？中國勞動力的最優工作時間是多少？本文基于勞動力供給方視角，采用2010年中國家庭追蹤調查(CFPS)數據，構建以工時滿意度為因變量、以工作時間為主要自變量的半參數模型，通過刻畫工時滿意度隨工作時間變化的非線性軌跡，證實了加班導致的工時延長顯著降低了中國勞動力的工時滿意度，進而推導出中國勞動力市場上普遍存在的加班現象在整體上是消極且不合理的。并且，根據工時滿意度隨工作時間變化的倒U形軌跡，本文觀測到使中國勞動力的工時滿意度達到最高水平的每月工時安排大約是22天×6小時。...
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      • 作者：
        王茜;羅連化;
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      • 全文[ PDF 984.0 KB ] 2014.2（6）   共有 4967 人次瀏覽
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