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                            主編：都  陽
      
                            創刊時間：2013年
      
                            主管單位：中國社會科學院
      
                            主辦單位：中國社會科學院人口與
      勞動經濟研究所
      
                                  國內發行：北京報刊發行局
      
                            郵發代號：80-459
      
                            國際發行：中國國際圖書貿易總
      公司
      
			    海外發行代號：BM 2069
      
                            國內統一刊號：CN 10-1128/F
      
			    國際標準刊號：ISSN 2095-6703
        
            
      
        
      
    
      

      
            
      
            



      
    
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                    標題：
                    作者：
                     
                    關鍵詞：
                     
                     
                    
                    
                
            
      
        
      
    
      
    
    
      
           
      
               
               
                   
        
                       
      • 城鄉統一的居民養老保險制度改革回顧：文獻綜述
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      • [摘要]本文回顧了農村養老保險制度的改革過程，對建立城鄉統一養老保險制度相關研究進行了回顧和評述。這些研究緊跟當時的改革實踐，并對未來建立城鄉統一的養老保險制度進行了新的探索，呈現出研究設計的多樣性。本文對這些文獻所關注的焦點問題進行了整理和總結，并分析了需要進一步研究的問題，對農村社會養老保險今后的發展具有一定的啟示和借鑒作用。
        •  
                       
      • 作者：
        趙文;
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      • 全文[ PDF 1485.0 KB ] 2015.3（2）   共有 5117 人次瀏覽
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      • “中國經濟新常態——速度、結構與動力”國際學術研討會觀點綜述
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      • [摘要]為了系統解讀習近平總書記的“經濟新常態”思想，中國社會科學院于2014年12月17~18日在北京舉行了主題為“中國經濟新常態——速度、結構與動力”的國際學術研討會。本次會議由中國社會科學院人口與勞動經濟研究所承辦。來自美國、英國、韓國、中國等多個國家和地區的20余位國際知名學者出席了此次研討會。與會專家結合經濟增長的理論研究和實踐經驗，從增長速度、經濟結構和增長動力三個角度，全面系統地分析了中國經濟新常態的內涵，為準確判斷中國經濟走勢，深入開展相關研究工作提供了重要指導。
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      • 作者：
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      • 全文[ PDF 353.0 KB ] 2015.3（2）   共有 5127 人次瀏覽
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      • 工資上漲對企業生產率的影響——來自中國工業企業數據庫的證據
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      • [摘要]工資的持續上漲是否意味著中國制造業的優勢不復存在？制造業優勢的關鍵在于企業生產率，本文利用1998-2007年期間中國工業企業數據庫的數據，運用控制內生性的工具變量法，實證分析了工資變動與企業生產率之間的關系。研究結果發現，工資上升對企業生產率的提高有顯著的正向效應，工資上漲幅度越高，企業推動技術進步、提高生產率的動機越大；面對工資上漲，私營企業受到的影響最大；部分勞動密集型企業不堪成本重負，甚至會退出市場，但生存下來的勞動密集型企業提高生產率的動機較強。上述研究從經驗上證實了工資上漲有助于提高企業生產...
        •  
                       
      • 作者：
        李雅楠;李建民;
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      • 全文[ PDF 1376.0 KB ] 2015.3（2）   共有 5456 人次瀏覽
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      • 韓國婦女的生育后再就業及其對中國的啟示
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      • [摘要]因生育而中斷就業是影響婦女職業發展的重要因素。20世紀80年代以來韓國婦女生育后勞動再就業的變化趨勢顯示，在勞動力市場有優勢的女性因生育中斷職業的可能性相對較??；婦女職業中斷的時間越長，再就業的職業地位越可能下滑。與生育相關的公共政策對婦女生育后再就業有顯著影響：保障婦女生育后工作權益的產假新政策有利于在職場有優勢的婦女返回勞動力市場。本文基于韓國的研究發現，討論了韓國經驗對中國的啟示。文章認為，階段性就業不利于婦女職業發展。為了鼓勵和促進中國婦女生育后再就業，應當從社會政策支持、加大監管力度、社會...
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      • 作者：
        馬莉;鄭真真;
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      • 全文[ PDF 1890.0 KB ] 2015.3（2）   共有 5276 人次瀏覽
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      • 農民工城市社會融入的測度及影響因素——兼與城鎮流動人口的比較
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      • [摘要]本文在2010年全國流動人口監測數據的基礎上，使用模糊集方法構造了農民工的城市社會融入指標，并通過與城鎮流動人口的比較，給出了農民工城市融入的基本判斷，并分析了影響農民工城市融入的因素。結果顯示，低端農民工城市社會融入顯著低于城鎮流動人口，而高端農民工則顯著高于城鎮流動人口。新生代農民工的城市融入度顯著低于老一代農民工。已婚、教育程度較高，擁有現代型社會資本的農民工城市融入度更高。社會保險對農民工城市融入有顯著正向效應。省級大城市和縣級小城市農民工的融入度顯著高于地級中等城市的農民工。
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      • 作者：
        王震;
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      • 全文[ PDF 1524.0 KB ] 2015.3（2）   共有 4917 人次瀏覽
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      • 教育競爭與農民工工資
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      • [摘要]教育競爭能夠區分具有不同潛在生產率的勞動者，并使其與就業崗位進行有效匹配。然而，在教育競爭的激烈程度有所差異的情況下，競爭對勞動者的篩選可能會發生扭曲。在教育競爭激烈的地區和年份，潛在生產率較高的勞動者可能不得不直接進入勞動力市場，從事原本面向潛在生產率較低勞動者的就業崗位。然而一定時期之后，這些勞動者所具有的較高潛在生產率逐漸顯現出來，與相同崗位上的其他勞動者相比，他們可能會獲得較高的收入。本文以農民工為對象，在工資方程中引入所受教育的競爭程度指標，證實了這種篩選扭曲現象的存在。教育競爭對勞動...
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      • 作者：
        宋錦;
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      • 全文[ PDF 2441.0 KB ] 2015.3（2）   共有 4984 人次瀏覽
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      • 教育對農民工和城鎮職工幸福感影響的差異——直接效應還是間接效應？
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      • [摘要]本文研究了農民工和城鎮職工幸福感影響因素的差異，重點關注了教育對幸福感的直接效應和間接效應。研究發現，教育對農民工和城鎮職工的幸福感不僅通過就業和收入具有間接效應，而且也具有顯著的直接效應。對于城鎮職工而言，直接效應和間接效應的比例相當；對于農民工而言，直接效應遠大于間接效應。進一步，教育影響城鎮職工幸福感的直接效應體現在新生代上，而教育對新生代和老一代農民工都具有直接效應，并且對新生代的直接效應占總效應的比例略大于老一代。此外，穩定的就業、較高的收入、健康的身體和婚姻對于提升幸福感均具有正向作...
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      • 作者：
        周闖;
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      • 全文[ PDF 984.0 KB ] 2015.3（2）   共有 4962 人次瀏覽
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      • 收入不平等的要素來源分解
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      • [摘要]本文對收入不平等的要素來源分解研究進行了系統回顧。首先，本文介紹了基尼系數、方差和變異系數等幾種不平等指標的要素來源分解方法，探討了這些方法之間的差別和聯系，并考察了傳統要素來源水平分解方法中存在的幾個重要問題。其次，本文考察了要素收入不平等的變動分解，既討論了要素來源分布變成某種理想情況時的影響，又考察了要素來源在時間演進過程中對不平等的貢獻。再次，本文還討論了收入不平等要素來源分解的拓展研究，重點關注了收入不平等的嵌套分解和基于回歸的收入不平等分解。論文最后進一步討論了要素來源分解的唯一性問...
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      • 作者：
        周明海;
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      • 全文[ PDF 1930.0 KB ] 2015.3（2）   共有 5005 人次瀏覽
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