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      標題: 作者:   關鍵詞:    
      • 信息渠道變革引致鄉村居民多樣化高質量就業的邏輯
      • [摘要]在信息化時代到來的背景下,本文選取鄉村居民為研究對象,利用中國家庭追蹤調查(CFPS)數據,評估了互聯網的日益廣泛應用作為一種新型的信息獲取渠道,對推動鄉村居民多樣化高質量就業的影響。研究發現,與報紙、期刊等傳統信息獲取渠道相比,互聯網的使用可以顯著提升鄉村居民選擇非農就業的概率。此外,從就業質量角度,本文還發現控制了就業類型后,互聯網的使用與鄉村居民就業收入與就業滿意度之間也有著顯著的正向關系。本文還驗證了互聯網發揮影響作用的機理:互聯網的普及應用通過提升鄉村居民的信息獲取能力,有效扭轉了存在于鄉...
      • 作者:張世虎;顧海英;
      • 全文[ PDF 1160.0 KB ] 2020.8(4)  共有 3931 人次瀏覽
      • 養老保險實際繳費率與企業創新——基于非線性關系的研究
      • [摘要]“減負稅”與“促創新”是當前政府亟待解決中國企業“生存之困”的重要舉措。本文以2013-2018年中國A股上市公司數據為樣本,采用面板數據雙固定模型分析養老保險實際繳費率對企業創新的影響及機制效應。研究發現,養老保險實際繳費率對企業創新的影響呈現倒U型非線性關系;養老保險繳費導致企業勞動成本上升所引起的要素替代效應會促進企業創新,但融資成本效應會抑制企業創新,兩種效應相互疊加而產生了非線性關系;法定費率既定前提下,養老保險繳費遵從度越好的企業,創新水平越高;異質性分析結果顯示,僅制造業企業養老保險實際繳費...
      • 作者:何子冕;江華;李雅楠;
      • 全文[ PDF 1136.0 KB ] 2020.8(4)  共有 3705 人次瀏覽
      • 農民工過度勞動是“自愿選擇”還是“無奈之舉”?——基于過度勞動收入補償的分析
      • [摘要]本文基于2016年和2017年中國鄉城人口流動調查數據,建立農民工收入方程和工資方程的固定效應模型,回歸農民工工作時間對其收入和工資的影響。研究結果表明,工作時間的延長使得農民工群體月工資和月收入得到較小幅度的提升;隨著過度勞動程度的增加,農民工小時工資不斷減少。農民工群體過度勞動不僅未獲得應有的收入補償,而且過度勞動越嚴重的農民工損失越多。因此,政府部門應嚴格限制勞動者的工作時間并規范加班工資制度,保證農民工群體基本休假權利和過度勞動的合理工資補償,提高勞動合同簽訂率,促進農民工就業正規化。這些措施將...
      • 作者:郭鳳鳴;張世偉;
      • 全文[ PDF 1095.0 KB ] 2020.8(4)  共有 3693 人次瀏覽
      • 轉型期中國家庭的家務分工特征及其在生命周期中的變化
      • [摘要]本文考察了20世紀80年代末以來中國家庭的家務分工特征及其演變,重點檢驗了男性參與家務的行為隨婚姻周期的變化規律。研究發現,過去30年間中國男性分擔家務的現象整體呈上升趨勢。這一方面表現為現代教育發展通過改變個體教育水平和社會文化環境帶來的平等化分工效應;另一方面,在可觀測的解釋因素以外,家務分工隨時間存在相對獨立的平等化趨勢,盡管其進程還相對緩慢,還存在一定的波折。值得注意的是,已婚男性分擔家務的現象在婚姻周期中存在不同程度的衰退,新婚期后男性分擔家務的可能性及其分擔程度顯著下降。其部分原因在于,當...
      • 作者:牛建林;
      • 全文[ PDF 1212.0 KB ] 2020.8(4)  共有 3825 人次瀏覽
      • 家庭照料對兒童學業成就的影響
      • [摘要]本文基于2016年中國家庭追蹤調查(CFPS)數據,采用有序Probit模型分析了家庭照料對6~12歲階段兒童學業成就的影響。研究結果表明:家庭照料的程度與兒童學業成就呈顯著正向關系,當控制了兒童的自學能力之后,關系依然成立。對照料類型進行區分,學習照料與心理照料對兒童學業成就的作用同等顯著。除此之外,在不同照料形式、不同性別以及城鄉之間,家庭照料對學業成就的影響具有明顯區別。本文結果表明,父母應該增加與兒童的互動時間,不僅要關注兒童學習習慣培養,也要重視其心理健康發展,以保證兒童的競爭優勢,促進人力資本良性發展...
      • 作者:萬凌霄;馬鈴;
      • 全文[ PDF 1318.0 KB ] 2020.8(4)  共有 3715 人次瀏覽
      • 教育收益中的人力資本與信號效應估計——基于學制改革的證據
      • [摘要]教育通過“人力資本積累”還是“信號效應”影響收入,一直是勞動與教育經濟學家所關注的問題,但卻沒有形成統一的結論。本文利用中國勞動力動態調查2012年數據,以中國學制改革構建準實驗設計,分析了教育收益率中“人力資本積累”和“信號效應”的貢獻大小。研究發現,根據樣本估計的教育收益率約為9.5%,其中約4.0%來自于“人力資本積累”的貢獻,約5.5%來自于“信號效應”的貢獻。這說明由于信息不完全,在中國勞動力市場上,相對于看不見的“人力資本積累”,教育的“信號效應”占據了更加主導的地位。
      • 作者:管振;孫志軍;
      • 全文[ PDF 1165.0 KB ] 2020.8(4)  共有 3913 人次瀏覽
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