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                            主編：都  陽
      
                            創刊時間：2013年
      
                            主管單位：中國社會科學院
      
                            主辦單位：中國社會科學院人口與
      勞動經濟研究所
      
                                  國內發行：北京報刊發行局
      
                            郵發代號：80-459
      
                            國際發行：中國國際圖書貿易總
      公司
      
			    海外發行代號：BM 2069
      
                            國內統一刊號：CN 10-1128/F
      
			    國際標準刊號：ISSN 2095-6703
        
            
      
        
      
    
      

      
            
      
            



      
    
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      • 官員晉升機制與經濟社會發展
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      • [摘要]本文系統回顧了國內外關于地方官員努力對經濟社會發展影響的研究文獻，總結并考察了官員晉升機制與經濟社會發展的關系。已有研究大都支持晉升錦標賽理論對此的解釋，并聚焦在官員晉升決定機制和官員晉升努力對地方綜合發展效應兩個方向。經濟發展始終是影響官員晉升結果的重要因素，近年來民生等綜合因素也越來越受到關注。官員的晉升努力會對地方經濟發展起到顯著促進作用，但這一效果隨著任期增加而趨于減弱。未來研究需進一步深化對晉升錦標賽標準本身的理論探討，同時應在官員個人特質和成長經歷分析基礎上，結合市縣層面數據，對官員...
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      • 作者：曾湘泉;李智;王輝;
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      • 全文[ PDF 1067.0 KB ] 2020.8（6）   共有 4486 人次瀏覽
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      • 城市規模與勞動生產率——基于283個地級市面板數據的分析
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      • [摘要]隨著人口流動規模的擴大，越來越多的人涌向大城市。為什么人們愿意往大城市流動？城市規模越大，其勞動生產率就會越高嗎？利用2001-2015年中國283個地級市面板數據，采用雙向固定效應模型和系統GMM回歸方法，本文分析了城市規模與勞動生產率之間的關系及產業間演變機制?；貧w結果表明，產業勞動生產率與城市規模之間存在非線性關系，其中第二產業呈現U型曲線，第三產業則呈現倒U型曲線，并且第二、三產業間勞動生產率存在著相關和互補關系；不同主導產業的城市其臨界規模并不相同，第二產業主導的城市，臨界規模在市區210萬人左右，第三產...
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      • 作者：王智勇;
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      • 全文[ PDF 2462.0 KB ] 2020.8（6）   共有 4972 人次瀏覽
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      • 家務分工與幸福感
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      • [摘要]家庭日均家務勞動時間為4~5小時，約3/4的家務由女性承擔，但關于家務分工會如何影響幸福感的研究卻不足。本文基于2017年中國時間利用調查數據（CTUS），使用有序概率模型（Ordered Probit）和條件混合估計（CMP）方法研究家務分工對夫妻幸福感的影響，發現妻子家務時間占比對丈夫幸福感水平沒有影響，丈夫家務時間占比對妻子幸福感有正向促進作用，且具有倒U型關系。影響機制分析表明，公平感知是影響妻子幸福感的重要渠道，如果丈夫家務時間高于社區平均水平會顯著提高妻子幸福感；提高丈夫家務時間占比，可以緩解妻子時間貧困，進而提高...
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      • 作者：杜鳳蓮;宿景春;楊鑫尚;
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      • 全文[ PDF 1369.0 KB ] 2020.8（6）   共有 4875 人次瀏覽
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      • 勞動保護、技能專用性與比較優勢
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      • [摘要]本文借鑒Costinot（2009）、Krishna &amp; Levchenko（2013）的研究，以勞動技能分工為出發點，構建了技能專用性視角下勞動保護影響比較優勢形成的兩國-兩部門理論模型，并利用2015年115國65行業跨國面板數據進行了經驗分析。研究發現，勞動保護加強有利于高技能專用性水平行業的相關多樣化水平提升，使勞動保護程度高的國家在技能專用性水平高的行業有比較優勢，且這一比較優勢主要沿集約邊際實現。進一步地，勞動保護程度加強僅促進技能專用性水平較高行業的高收入組國家和高技術密集度行業的比較優勢形成，而對低收入組國家和低技術密...
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      • 作者：李波;楊先明;李善萍;
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      • 全文[ PDF 1334.0 KB ] 2020.8（6）   共有 4283 人次瀏覽
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      • 老年人能工作多久？——中國退休年齡人口額外工作能力研究
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      • [摘要]本文從健康角度估計了中國老年勞動力的額外工作能力，估算了退休年齡人口可支撐的額外工作年限。研究結果發現，男性60歲至74歲的額外工作能力為2.78年，女性50歲至64歲為2.18年，女性50歲至74歲的額外工作能力將達到4.85年。本文進一步區分了勞動者的受教育程度和戶口狀態，發現額外工作能力隨受教育程度的提高而增加，且城鎮人口的額外工作能力顯著高于農村人口。本文研究結論表明，中國老年勞動力的健康狀況總體上能夠支撐2~5年的額外工作年限，特別是高學歷的城鎮老年人口，因而適當延長退休年齡能夠使人力資源得到更充分的利用。...
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      • 作者：張川川;李秋池;魏雅慧;胡志安;
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      • 全文[ PDF 1910591.0 KB ] 2020.8（6）   共有 4877 人次瀏覽
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